Supervision dient der professionellen Reflexion des beruflichen Handelns und seiner Wirkung, dem Beleuchten von Arbeitsbeziehungen, Zufriedenheit und dem Finden neuer Orientierung. Sie ist ein professionelles Beratungs- und Begleitungsformat mit dem Ziel, die Handlungsfähigkeit von Einzelpersonen, Teams und Gruppen zu erhalten, zu erweitern oder wiederherzustellen. 

Mögliche Supervisions-Themen sind unter anderem: 

• Teambildung und -entwicklung 
• Ziele, Aufgaben und Rollen klären 
• Beziehungsdynamiken reflektieren und verbessern 
• Kommunikation in beruflichen Systemen verbessern 
• persönliche Entlastung, Psychohygiene und Stabilisierung 
• Spannungen und Konflikte mit Mitarbeitenden, Kollegen oder Vorgesetzten 
• Austausch und Reflexion von Strategien, Konzepten 
• Fallberatung. 

Interesse? Setzen Sie sich gerne mit mir in Verbindung, dann können wir in einem Gespräch die Rahmenbedingungen klären.